O reformă majoră a administrației publice locale a fost prezentată, cu scopul de a optimiza structurile și de a genera economii substanțiale la buget. Potrivit informațiilor, peste 40.000 de posturi vor fi desființate, iar impactul financiar al acestor măsuri este estimat la aproximativ 2,2 miliarde de lei pe an.
Inițiativa are la bază necesitatea de a face față unor condiții economice dificile, iar autoritățile locale se confruntă cu presiuni financiare tot mai mari. Scopul este dublu: pe de o parte, să se creeze mecanisme eficiente pentru încasarea veniturilor restante, iar pe de altă parte, să se reducă numărul de angajați din sistemul bugetar.
Reducerea posturilor nu va fi uniformă, ci va ține cont de gradul de ocupare a funcțiilor în cadrul fiecărei instituții. Autoritățile care au gestionat mai responsabil structurile și nu au umplut toate posturile vor fi mai puțin afectate. În schimb, cele care au funcții supraapreciate vor necesita reorganizări semnificative, iar un număr mare de angajați vor părăsi sistemul.
Această restructurare este considerată esențială pentru menținerea sustenabilității financiare a administrației publice, într-un context în care resursele bugetare sunt tot mai limitate.
