În urma unor decizii recente, Primăria Capitalei a reușit să economisească peste un milion de euro anual, prin reducerea salariilor directorilor și a indemnizațiilor pentru membrii consiliilor de administrație. Aceste măsuri au fost luate după ce s-a considerat că unele veniturile erau disproporționate, existând cazuri în care un director al unei companii municipale câștiga până la 40.000 de lei lunar.
Decizia de a plafona salariile la nivelul celor ale viceprimarului general a fost agreată de toate grupurile politice din cadrul Consiliului General. Această abordare a permis nu numai economisiri substanțiale, ci și deschiderea către viitoare reforme în administrație.
În prezent, mai sunt 11 companii municipale, dar se analizează posibilitatea reducerii numărului acestora, păstrând doar cele cu atribuții esențiale, precum cele din domeniul transportului sau ale furnizării agentului termic. De asemenea, se preconizează restructurări și în ceea ce privește Poliția Locală, unde numărul angajaților ar putea scădea semnificativ, de la 400 la aproximativ 270-280.
Aceste modificări sunt justificate prin scăderea populației și prin necesitatea de a adapta structurile la realitățile demografice și bugetare. Cu toate acestea, se recunoaște că o astfel de reducere ar putea afecta capacitatea de a asigura anumite servicii publice esențiale.
