O localitate din județul Neamț, cu aproximativ 2.900 de locuitori, se confruntă cu un deficit bugetar semnificativ, estimat la peste 1,8 milioane de lei pentru anul 2024. Situația financiară a primăriei a devenit critică, iar angajații au demarat o acțiune de grevă ca urmare a măsurilor de reorganizare anunțate de autorități.
Cheltuielile cu personalul, care numără 37 de angajați, reprezintă o povară substanțială pentru bugetul local, fiind estimate la circa 4,1 milioane de lei. În ultimii cinci ani, bugetul de salarii a înregistrat o creștere considerabilă, iar deficitul financiar al primăriei a persistat, atingând sume importante și în anii anteriori.
Măsurile de restructurare propuse ar implica reducerea numărului de angajați cu încă 25%, după o scădere similară aplicată anul trecut. Sindicatele susțin că personalul din administrația locală este deja printre cei mai puțin plătiți bugetari și că aceste decizii afectează grav stabilitatea economică a angajaților.
Ca urmare, salariații au intrat în grevă pe termen nelimitat, cerând reevaluarea măsurilor și găsirea unor soluții care să nu ducă la concedieri masive. Criza din comuna Tarcău reflectă provocări mai largi cu care se confruntă multe administrații locale din țară, în contextul presiunilor bugetare și al reorganizărilor din sectorul public.
