În contextul recentelor dezbateri privind reorganizarea Romsilva, se precizează că procesul nu va duce la concedierea angajaților din structurile executive. Scopul principal al restructurării vizează reducerea numărului de posturi de conducere și optimizarea aparatului birocratic, nu eliminarea personalului operativ.
Angajații care activează în prezent în departamentele executive vor fi realocați în unitățile silvice sau în noile direcții regionale care urmează a fi înființate. S-a menționat că multe dintre aceste structuri de teren au posturi vacante și necesită forță de muncă. De asemenea, s-a garantat că realocările se vor face în aceeași zonă geografică, fără a fi necesare mutări în alte județe.
Schimbările se vor concentra asupra funcțiilor de management, unde numărul directorilor va fi redus semnificativ. Scopul declarat este de a aduce structura mai aproape de nevoile reale și de a elimina redundanțele administrative.
Recent, un grup de sindicaliști a organizat un protest în fața Ministerului Mediului, cerând retragerea proiectului de restructurare și formarea unui grup de lucru cu experți pentru a elabora un plan coerent. Protestatarii au susținut că există o campanie de denigrare a personalului silvic și au exprimat preocupări cu privire la viitorul angajaților.
În timpul manifestării, reprezentanții ministeriali au transmis un mesaj clar: reorganizarea nu vizează personalul tehnic, ci eliminarea unor privilegii și a unor structuri ineficiente. S-a afirmat că unele interese particulare încearcă să mențină beneficii și pensii speciale, în detrimentul eficientizării instituției.
