Primăria Cluj-Napoca a propus acordarea unor sporuri salariale pentru angajații care lucrează în condiții considerate vătămătoare, printre care se numără și cele legate de statul prelungit pe scaun sau de probleme de obezitate. Suma propusă este de 300 de lei brut lunar pentru cei 960 de angajați ai instituției.
Potrivit unui raport medical al Direcției de Sănătate Publică (DSP) Cluj, salariații primăriei se confruntă cu diverse afecțiuni legate de mediul de muncă, printre care hipertensiune arterială, varice, tulburări cardiace și probleme de metabolism. Documentul atestă peste 1.000 de cazuri de boli asociate activității profesionale.
Primarul Emil Boc a susținut că aceste sporuri sunt legale și justificate, în conformitate cu legislația în vigoare. „Legea permite acordarea unor astfel de beneficii pentru anumite categorii de angajați, inclusiv pentru cei care lucrează în condiții dificile, cum ar fi cei care stau mult timp pe scaun sau au probleme de sănătate specifice”, a explicat Boc. El a subliniat că, în contextul măsurilor de austeritate, suma maximă a fost redusă de la 850 lei net la 176 lei net.
Însă, unii consilieri locali, precum Adriana Cristian (USR), au criticat aceste sporuri, considerându-le „imorale”. Cristian a evidențiat că numărul angajaților cu afecțiuni osteomusculare a crescut semnificativ în ultimii ani, de la 136 în 2022 la 262 în prezent. „Ar trebui să ne concentrăm pe prevenirea problemelor, nu doar pe compensarea lor financiară”, a declarat ea.
În replică, Boc a menționat că Primăria a luat măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, inclusiv achiziționarea unei noi clădiri, dar că acestea au fost blocate temporar din cauza unor restricții legale. „Dacă USR dorește să schimbe situația, are puterea să modifice legislația, fiind la guvernare”, a adăugat primarul.
Dezbaterea privind aceste sporuri continuă, între argumente legale și critici privind eficiența cheltuirii banilor publici.
